Lancement des activités du Mois de la Femme

Pour marquer cette édition 2026, la patronne du FONAT a choisi l’action concrète en organisant un atelier de formation de haut niveau destiné aux Cadres et Agents féminins de l'établissement. Autour du thème inspirant « Leadership au féminin et protection sociale: garantir l’ascension professionnelle, le respect des droits et l’autonomie de la femme au sein du FONAT», cette rencontre a servi de tribune pour l’éveil des consciences et de plateforme de réflexion sur la place et l'influence de la femme au sein de l'administration publique.

Dès l'ouverture des travaux, la Directrice Générale a souligné l'impératif de voir la femme du FONAT s'affirmer par sa compétence et son intégrité. Un message renforcé par les interventions stratégiques de trois expertes venues partager leur expertise :

• -Madame Catherine ONDIMBA (Représentante Adjointe de l’ONU Femmes RDC) : Elle a exhorté les participantes à une appropriation rigoureuse des textes légaux. Pour elle, la maîtrise des lois sur la parité est le premier bouclier de la femme dans la conquête de ses droits.
• -Madame Claudine RUSASURA (Coordinatrice et Experte nationale en genre, Violences Basées sur le Genre (VBG) et développement socioéconomique au sein du PNUD): Avec une approche pragmatique,elle a mis en lumière la problématique des violences en milieu professionnel, appelant à briser le silence et à instaurer un environnement de travail sécurisant pour toutes.

Madame Clarisse Baby MWIKA (Membre du Conseil d’Administration au sein du FONAT et leader de l'ONG Femme Utile) : Elle a clos ce tour de table en revenant sur les fondamentaux, rappelant les droits de la femme au sein du foyer et l'essence historique du 8 Mars, loin des festivités superficielles, comme une journée de revendication et de mémoire.

L'atelier s'est clôturé dans un élan de sororité, renforçant la détermination des Cadres et Agents féminins du FONAT. Ce premier acte pose les jalons d'une dynamique durable, avec un prochain rendez-vous fixé au 17 mars 2026 pour approfondir les stratégies de leadership au sein de l'aménagement du territoire.

Valeurs

Le FONAT promeut les valeurs ci-après :

• Gestion du temps

L'efficacité des missions du FONAT repose sur une gestion rigoureuse du temps, matérialisée par la ponctualité, la réactivité et le respect des échéances. Cette approche renforce la productivité et la crédibilité de l'institution.

• Bonne Gouvernance

La gestion du FONAT s'articule autour de la bonne gouvernance, qui implique la prise de décisions pertinentes, la transparence, la redevabilité et l'utilisation optimale des ressources. Elle s'accompagne d'un engagement contre la corruption.

• >Professionnalisme

Le professionnalisme assure l'excellence et la crédibilité du FONAT grâce à la maîtrise technique, la responsabilité, et une capacité d'innovation.

• Éthique

L'éthique constitue le fondement des actions du FONAT, exigeant intégrité, honnêteté et exemplarité de la part de l'ensemble des agents.

• Respect

Le respect est essentiel pour garantir des relations harmonieuses, tant en interne qu'avec les partenaires. Il englobe le respect mutuel, qui favorise la cohésion, et le respect des textes, qui garantit la légitimité et la crédibilité de l'institution.